Nos services

Présentation de Cap emploi

Gérer les cookies pour autoriser les vidéos Youtube

Employeurs privés et publics

• Recruter une personne en situation de handicap : analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d’adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.
• Maintenir dans l’emploi un collaborateur dont l’état de santé pose des difficultés dans l’exercice de son activité professionnelle : recherche et mise en oeuvre d’une solution en lien avec le médecin du travail.
• Bénéficier, sous conditions, des prestations et aides financières de l’Agefiph et du Fiphfp en lien avec le handicap et en complément des dispositifs emploi/formation/santé au travail ouverts à tous.

Vous souhaitez être conseiller pour maintenir en emploi l'un de vos salariés confronté à des difficultés de santé

Le maintien dans l'emploi dépend avant tout du SIGNALEMENT PRÉCOSE des difficultés rencontrées par le salarié.

Cap emploi vous propose :

• L’accompagnement au maintien dans l’emploi (au poste actuel ou à un autre poste dans l'entreprise) ayant pour finalité d’intervenir au sein de l’entreprise ou de l’établissement pour l’identification, la recherche et/ou la mise en oeuvre d’une solution de maintien dans le cas d’une situation individuelle dans laquelle une personne risque de perdre son emploi du fait de l’inadéquation entre son état de santé et sa situation de travail. Il permet également d’apporter un appui expert aux parties prenantes du service que sont la personne, l’employeur et les services de santé au travail.
• Le suivi durable afin de sécuriser le maintien dans l'emploi.
  
  > En savoir plus sur notre service maintien

Gérer les cookies pour autoriser les vidéos Youtube

Cap emploi peut accompagner votre salarié s'il a besoin d'être conseiller à un nouveau projet professionnel.

> En savoir plus sur le CEP salarié

Vous souhaitez recruter ou vous intégrez une personne en situation de handicap

En partenariat avec Pôle emploi dans le cadre du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA), Cap emploi vous propose :

• Un diagnostic de situation permettant de cibler les attentes et besoins et de co-construire l’accompagnement proposé par le Cap emploi.
• L’appui au recrutement pour accompagner les employeurs dans leur processus de recrutement, de définition de leurs besoins en compétences et profils et de détermination des compensations éventuelles à mettre en oeuvre.
• Le suivi durable afin de sécuriser l'intégration.

Qu'est-ce que le Lieu Unique d'Accompagnement (LUA)

Pour faciliter vos recrutements et pour vous accompagner sur toutes les questions liées à l'emploi des personnes en situation de handicap, Pôle emploi et Cap emploi ont créé : le LUA , lieu unique d'accompagnement un accès à un service simplifié et amélioré pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Le LUA permet un accès unique à une offre de service intégrée réunissant les expertises des 2 RESEAUX Pôle emploi et Cap emploi, en lien avec leurs partenaires.

Le LUA c'est un LIEU UNIQUE D'ACCOMPAGNEMENT qui facilite les démarches des personnes en situation de handicap et des employeurs

4 bonnes raisons de solliciter le LUA pour vos recrutements et maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap

RAISON N°1 : Vous cherchez DES INFORMATIONS sur l'emploi et le handicap

Nos conseillers vous informent sur :

• l'offre de services intégrée pour vous aider à recruter,
• les offres de services complémentaires de nos partenaires (Agefiph, Fiphfp),
• les aides financières et mesures pour l'emploi des personnes en situation de handicap,
• la réglementation, la législation.

RAISON N°2 : Vous avez besoin d'un accompagnement pour vos RECRUTEMENTS de personnes en situation de handicap

Nos conseillers vous informent sur :

• une analyse de poste,
• l'appui à la rédaction de votre offre d'emploi,
• la recherche et la présentation de candidats correspondants à vos besoins,
• la mise en œuvre du/des services adaptés en fonction de votre besoin et du potentiel de candidats (services de présélection, immersion, formation préalable au recrutement, méthode de recrutement par simulation...),
• un accès facilité aux aides de droit commun et spécifiques de l'Agefiph et du Fiphfp.

RAISON N°3 : Vous avez besoin de CONSEILS et SERVICES liés à la COMPENSATION DU HANDICAP (adaptation du poste et intégration du collaborateur)

Les conseillers Cap emploi, en coordination avec les conseillers Pôle emploi et en fonction de vos besoins, vous accompagnent pour :

• une analyse de la situation de travail de la personne recrutée au regard de son handicap,
• un diagnostic et des préconisations sur les adaptations et aménagements nécessaires,
• un accompagnement à l'intégration de votre futur collaborateur par la sensibilisation au handicap de vos équipes et de vos managers,
• un suivi dans l'emploi de votre collaborateur.

RAISON N°4 : Vous avez besoin d'un accompagnement pour le MAINTIEN EN EMPLOI D'UN DE VOS COLLABORATEURS en situation de handicap

Les conseillers Cap emploi, en fonction de vos besoins, vous accompagnent pour :

• rechercher des solutions pour toute situation individuelle dans laquelle une personne risque de perdre son emploi du fait des difficultés liées à son état de santé ou son handicap,
• adapter la situation de travail de vos collaborateurs en situation de handicap et de ceux dont le handicap évolue.

En résumé